【賞状×症状】ハシモトホーム、侮辱された社員自殺

トラウマになるレベルのニュースが飛び込んできた。

ヤフーニュースのアクセスランキングとコメントランキングの両方で1位。

物的証拠としての賞状の画像のインパクトがすごい。

社員を侮辱する賞状を手渡された翌月、男性は自殺した。

ニュースや反応をまとめて、記録を残す。

ニュースのまとめ

  • 青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」が、青森市の40代の男性社員=2018年に自殺=に、賞状を模し侮辱する内容の書面を渡していたことが、遺族側への取材で分かった。
  • 遺族は20日、パワハラや長時間労働が自殺につながったとして、会社などに約8千万円の損害賠償を求め、青森地裁に提訴した。

(「賞状」で自殺社員を会社が侮辱 パワハラで勤務先を提訴(共同通信) - Yahoo!ニュース  ttps://news.yahoo.co.jp/articles/a813fb65fa0eeecaa029046a40d50489d230cd99  2022/6/21 23:50)

  • 訴えによると、男性は2011年に入社し、注文住宅の営業を担当。
  • 18年1月ごろ、上司の男性課長から携帯電話で「おまえバカか」といった内容のショートメールが複数回送られた
  • 同月開かれた会社の新年会の余興として、営業成績をたたえた賞状形式の「症状」が交付され、誹謗(ひぼう)中傷を受けた。余興は課長が企画し、文面も考案したという。
  • 男性は翌2月、青森市の自宅に駐車していた自家用車内で自殺した。
  • 青森労働基準監督署は20年12月、上司のパワハラで重度のうつ病を発症し、自殺の原因となったとして労災認定した。
  • 遺族側の代理人弁護士が20日、青森市内で記者会見し「謝罪などを求めて会社側と交渉したが、会社は法的責任はないとしている」と述べ、交渉が決裂して提訴した経緯を説明。
  • 自殺した社員の名前は永野? 記事にある画像から名前が消されていない。

(新年会で「症状」手渡す 男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴 青森地裁 | 河北新報オンラインニュース / ONLINE NEWS  ttps://kahoku.news/articles/20220620khn000032.html  2022/6/21 20:50)

  • 弁護士によると、パワハラは少なくとも半年以上続いていたとみられる。「なんぼ頭わりのや」「相変わらずダメポンだな!」といったメールが複数回、送信された。
  • 苦悩する姿を見た妻は何度も退職を促したが、夫は「家が完成して、お客さんに鍵を渡す時が一番うれしいから続けたい」と気丈に振る舞った。
  • 「症状」は翌2月、男性が自ら命を絶った後、妻が夫の部屋にあった紙袋から見つけた。
  • 男性はうつ状態になっても病院に行くことができず、死亡後に精神疾患発病と認定された。発症前1カ月間の時間外労働時間は、過労死ラインに近い76時間9分。妻は20年2月、青森労基署に労災を申請し、12月に認定を受けた。だが、会社側からは、いまだに謝罪の言葉がない

(新年会で「症状」… 「家族が見たらどう思うか想像しなかったのか」 ハシモトホーム提訴、妻がコメント | 河北新報オンラインニュース / ONLINE NEWS  ttps://kahoku.news/articles/20220621khn000036.html  2022/6/20 22:01)

ハシモトホームの橋本吉徳社長は、書面を渡したことを認めた上で「毎年の懇親会で、表彰の一環として渡していたもの。行き過ぎた表現だったかもしれないが、他の人にも渡していたので、亡くなった男性の不調の原因になったか疑問に思う」と説明した。

(「症状」と題した書面渡し自殺社員を侮辱 パワハラ訴訟の勤務先、「表彰の一環」と説明 - サンスポ  ttps://www.sanspo.com/article/20220621-YXLKOMALUZO5BN5EPKXM4X72EU/  2022/6/22 2:00)

ツイッターの反応

山中
@kimie_tukasa

人の尊厳を踏みにじってる

2022/6/21 23:09
(ttps://twitter.com/kimie_tukasa/status/1539249115368165376)
みな@6.11日産スタジアム
@nanana___32

こういうニュースは本当に悲しくなるが
それと同時にさっさと潰れろこんな会社、といった怒りの気持ちも湧く

2022/6/21 22:52
(ttps://twitter.com/nanana___32/status/1539244849127469056)
だだっっっっっっっちちょ
@dacchocchoooo

なにこの胸糞悪いニュース
やる事が正気の沙汰とは思えない

2022/6/21 18:20
(ttps://twitter.com/dacchocchoooo/status/1539176325491019777)

ヤフーコメントの反応

you*****5時間前
いい大人がここまで低俗なことをしてるという事に強いショックを受けた

kiy*****6時間前
吐き気がする内容。でも、この賞状を渡す時に周りに人がいたのに、止める人も慰める人もいなかったことの方がつらかっただろうと思う。
課長がやったということだが、部長、その他上司に「知らなかった」という言い訳は許されない。

コロナエキストラ2時間前
先ずこれが現実という事に強いショックを受けた。こう言った話は良く耳にするがこれは明らかにやり過ぎ、吐き気がする内容だ。
だが一番の問題は、この会社が本当にこれは笑いをとる為でありハラスメントと思ってない可能性が高い事

(「賞状」で自殺社員を会社が侮辱 パワハラで勤務先を提訴(共同通信) - Yahoo!ニュース  ttps://news.yahoo.co.jp/articles/a813fb65fa0eeecaa029046a40d50489d230cd99)

*****18時間前
私もこの会社で営業として働いたことがあります。記事の中で最初に驚いたのが、この男性が 7年以上も働いていたということ。この会社でこんなに長く働いたということが衝撃です
まずこの時点で十分に他社でやっていける人であったと思われます。優秀でなければすぐに クビになっていたはずだから。そしてこの会社は上の人たちの考え方がおかしいし、それが社員に強制される。奥さんが言った通り、早く辞めていればと思います。

ろんろん22時間前
この会社で2ヶ月働きました
経験者だからと何も教えられず、自分で進んで仕事をするとやり方が違うと言われる。
試用期間だからと、2ヶ月で解雇されました
営業社員はミスがあれば、その損益額を自腹で補填させられていました。歩合給にはそれも含んでいるから当然という発言まである。
俺の時代は毎月契約して当たり前。今月契約がないのに休みは休むってどういうこと?と朝礼の場で社員を叱責する上司。
パワハラのデパートです。起こるべくして起きた事件です。

mur*****4時間前
厳しい言い方になりますけど事業継続は難しいと思います。
社長も社員もこの件が悪いとは…思っていないことが非常に問題です。

(新年会で「症状」手渡す 男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴 青森地裁(河北新報) - Yahoo!ニュース  ttps://news.yahoo.co.jp/articles/6385fdce2ddfbc5f390f871a560b0dfb70795d65  2022/6/21 21:07)

感想

交渉が決裂して提訴した原因が、会社が謝罪しないことだと思った。ヤフーコメントにも「社長も社員もこの件が悪いとは…思っていないことが非常に問題」とあった。

遺族側の望みは、会社が謝罪して反省し、ヤフーコメントで「パワハラのデパート」と言われるパワハラ体質をやめさせ、被害者を今後出させないことだと思った。

会社側は、謝罪しないと「事業継続は難しい」ということを理解して謝罪し、パワハラ体質を改めるべきだ。

posted at 2022年06月22日 01:06 | Comment(0) | ニュース
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